O trabalho consiste em analisar as demandas de comunicação interna (endomarketing) a partir de um trabalho de auditoria junto a diretores, níveis gerenciais e operacionais.

Depois disso, é traçado um diagnóstico da situação e propostas ações, que podem envolver a criação ou reformulação de veículos de comunicação (impressos e eletrônicos) e programas de treinamento.

Para os programas de treinamento e sensibilização interpessoal, a Interface conta com a parceria da empresa de recursos humanos Logos, com ampla experiência nessa área.